Đội ngũ đảng viên là những người trực tiếp quán triệt, triển khai thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật nhà nước, nghị quyết, chỉ thị, công văn, hướng dẫn của trên, liên hệ mật thiết với quần chúng, tổ chức và lãnh đạo quần chúng thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ giao. Những năm qua, nhận thức sâu sắc vị trí, vai trò của đội ngũ đảng viên của nhà trường, cấp ủy, chi bộ Trường THPT Ngọc Hà (thành phố Hà Giang) đã có nhiều chủ trương, biện pháp thiết thực, hiệu quả để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy của nhà trường hiện nay. Bên cạnh đó, phần lớn đội ngũ đảng viên của chi bộ luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, có ý thức rèn luyện bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, tự phê bình và phê bình, tiên phong, gương mẫu, xây dựng mối quan hệ mật thiết với đồng nghiệp, nhân dân nơi cư trú, đặc biệt là với học sinh của trường.
Tuy nhiên, đội ngũ đảng viên của nhà trường nói riêng và đội ngũ đảng viên của ngành giáo dục nói chung vẫn còn bộc lộ một số hạn chế nhất định, như: “Một bộ phận đảng viên năng lực, trình độ chuyên môn, trách nhiệm chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; có hiện tượng phai nhạt lý tưởngvb cách mạng, thiếu bản lĩnh chính trị, tính đấu tranh tự phê bình và phê bình yếu; tinh thần trách nhiệm thấp, ý chí phấn đấu giảm sút; chưa gương mẫu, sống thực dụng; vi phạm nguyên tắc, kỷ luật đảng…”
Từ thực trạng trên, để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, Ban Chi uỷ, Chi bộ Trường THPT Ngọc Hà đã và đang tiếp tục triển khai thực hiện tốt một số nội dung, biện pháp sau:
Một là, đẩy mạnh công tác giáo dục, đào tạo, rèn luyện, bồi dưỡng phẩm chất, năng lực của đội ngũ đảng viên tại chi bộ.
Đây là vấn đề quan trọng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Hiện nay, nhiệm vụ cách mạng trong tình hình mới; yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa đã và đang đặt ra những đòi hỏi mới cao hơn về phẩm chất, năng lực, uy tín của đội ngũ đảng viên. Vì vậy, chi bộ cần tiến hành công tác giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ đảng viên để không ngừng nâng cao “sức đề kháng”, theo phương châm kết hợp chặt chẽ giữa “xây” với “chống”, lấy “xây”, “phòng” là trọng tâm.
Nội dung giáo dục phải toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn và chức trách, nhiệm vụ của từng đảng viên. Đặc biệt coi trọng giáo dục cho đảng viên lòng trung thành với Đảng, Tổ quốc, Nhân dân, chế độ xã hội chủ nghĩa, nghề nghiệp và sẵn sàng nhận, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Các tổ đảng cần thường xuyên làm tốt công tác giáo dục, rèn luyện đội ngũ đảng viên thấm nhuần tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; kiên định mục tiêu con đường xã hội chủ nghĩa; nắm vững những thời cơ, thách thức; thường xuyên đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp và hình thức giáo dục sát với từng đối tượng. "Chủ động nắm tình hình, diễn biến tư tưởng, kịp thời định hướng cho đảng viên trước những vấn đề phát sinh; tăng cường trách nhiệm của đảng viên trong việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch".
Hai là, nâng cao chất lượng công tác quản lý đội ngũ đảng viên
Quản lý đảng viên là một hoạt động quan trọng của công tác xây dựng đội ngũ đảng viên. Quản lý chặt chẽ, đánh giá chính xác phẩm chất, năng lực của đội ngũ đảng viên để có nội dung, biện pháp giáo dục rèn luyện thích hợp, làm cơ sở phân công giao nhiệm vụ thích hợp, giúp cho mọi đảng viên phát huy ưu điểm, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm, phòng ngừa, ngăn chặn sai lầm có thể xảy ra.
Việc quản lý đảng viên phải toàn diện cả về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, năng lực, ý thức tổ chức kỷ luật và phương pháp, tác phong công tác. Nghị quyết 21-NQ/TW xác định, "tăng cường công tác quản lý đảng viên, nhất là về chính trị tư tưởng, về việc lập và sử dụng các trang thông tin trên Internet, mạng xã hội, đảng viên ở ngoài nước và đảng viên ra nước ngoài công tác, học tập, lao động...". Quản lý không chỉ trên hồ sơ, sổ sách theo biện pháp nghiệp vụ hành chính đảng, mà cần quản lý thông qua thực tiễn hoạt động, công tác, sinh hoạt và các mối quan hệ xã hội của từng đảng viên.
Nắm chắc phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của từng cán bộ, đảng viên, được biểu hiện qua quan điểm, lập trường tư tưởng đối với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ được giao, nhất là động cơ, thái độ, trách nhiệm đối với chức trách, nhiệm vụ được giao và trong thực tiễn thực hiện chức trách, nhiệm vụ của đảng viên. Đặc biệt quan tâm quản lý đảng viên là cấp ủy viên, người đứng đầu, tổ chuyên môn. Quản lý đảng viên phải gắn với quản lý đội ngũ cán bộ giáo viên.
Chi bộ cần vận dụng linh hoạt các hình thức, biện pháp quản lý phù hợp với đặc thù của nhà trường theo từng đối tượng. Với những đảng viên thường xuyên thực hiện công tác xa, cần kết hợp giữa quản lý của tổ chức đảng với ban giám hiệu, tổ chức quần chúng và các tổ chức nghành nghề, chuyên môn nghiệp vụ. Coi trọng kết hợp giữa quản lý của theo tổ chức đảng với tự quản lý của đội ngũ đảng viên. Tích cực ứng dụng các thành tựu khoa học công nghệ vào quản lý đội ngũ cán bộ, đảng viên. Phát huy vai trò của quần chúng trong quản lý các mối quan hệ xã hội của đảng viên.
Ba là, thường xuyên coi trọng và làm tốt công tác phát triển, sàng lọc đảng viên
Phát triển đảng viên mới là tăng thêm nguồn sinh lực cho Đảng, góp phần trẻ hóa đội ngũ, bảo đảm sự kế thừa và phát triển liên tục của Đảng, bổ sung cho Đảng những nguồn kế cận có chất lượng, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển Đảng trong mọi thời kỳ. Thực hiện quan điểm: “Tiếp tục tăng số lượng, đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng phát triển đảng viên”
Chi bộ cần chú trọng đẩy mạnh bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng những đoàn viên, học sinh có kết quả học tập cao, người có thành tích xuất sắc trong lao động, học tập; tiếp thu các kiến thức khoa học, công nghệ, kỹ thuật vận dụng vào giảng dạy.
Để làm tốt công tác phát triển đảng thì cần nắm vững phương châm, phương hướng, tiêu chuẩn đảng viên, kịp thời cụ thể hóa cho phù hợp với đặc thù mỗi tổ đảng. Thường xuyên coi trọng làm tốt công tác tuyên truyền, giác ngộ quần chúng về Đảng; kịp thời lựa chọn những quần chúng tiêu biểu để đưa vào nguồn phát triển Đảng; có kế hoạch cụ thể nhằm giáo dục, giúp đỡ, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách quần chúng. Bảo đảm những quần chúng được kết nạp vào Đảng phải có lai lịch chính trị rõ ràng, trong sạch, qua rèn luyện, thử thách thể hiện lòng trung thành tuyệt đối với Đảng, Nhà nước, Nhân dân và chế độ xã hội chủ nghĩa, thiết tha với sự nghiệp cách mạng, với chức trách, nhiệm vụ được giao, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, kỷ luật, giữ gìn đoàn kết tốt, có tinh thần hăng say trong tác, ham học, cầu tiến bộ, được quần chúng tín nhiệm. Đồng thời, phát triển đảng viên phải lấy chất lượng làm chính, không chạy theo số lượng đơn thuần. Khắc phục tình trạng ồ ạt đưa những người chưa thật sự xứng đáng vào Đảng.
Sau khi kết nạp cần tiếp tục theo dõi giúp đỡ, giáo dục, rèn luyện đảng viên mới về mọi mặt, đồng thời, phân công đảng viên mới tham gia các hoạt động của tổ chức quần chúng. Qua đó giúp mọi đảng viên tự rèn luyện, trưởng thành trong thực tiễn hoạt động công tác. Cấp ủy, chi bộ, tổ đảng thường xuyên theo dõi giúp đỡ đảng viên dự bị phấn đấu để xứng đáng trở thành đảng viên chính thức.
Bên cạnh công tác phát triển đảng, các tổ chức cơ sở đảng cần làm tốt công tác sàng lọc đảng viên, cương quyết, kịp thời đưa những người không đủ tiêu chuẩn đảng viên ra khỏi Đảng. Sàng lọc đảng viên là một quy luật tồn tại và phát triển của Đảng, là biện pháp cơ bản để bảo đảm sự trong sạch của đội ngũ đảng viên và tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, nâng cao uy tín và sức chiến đấu của Đảng. Uy tín của Đảng cao hay thấp tuỳ thuộc một phần vào chất lượng của đội ngũ đảng viên. Vì vậy, các tổ chức cơ sở đảng cần thường xuyên làm tốt công tác sàng lọc, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Kiên quyết và kịp thời đưa ra khỏi Đảng những người không đủ tiêu chuẩn, đặc biệt là những đảng viên thoái hoá về chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống, tham nhũng, lãng phí, quan liêu cố tình vi phạm kỷ luật Đảng và pháp luật của nhà nước, phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí chiến đấu, không hoàn thành nhiệm vụ đảng viên.
Đưa những người không đủ tư cách đảng viên ra khỏi Đảng là một việc hệ trọng, có quan hệ đến sinh mệnh chính trị và danh dự, uy tín cá nhân của người đó, nó tác động trực tiếp đến ý thức tư tưởng, tình cảm của cả đội ngũ đảng viên. Đồng thời phải tỉnh táo cảnh giác với âm mưu phá hoại của kẻ thù không để chúng lợi dụng tuyên truyền xuyên tạc, kích động gây chia rẽ nội bộ.
Bốn là, nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng
Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng có vị trí, vai trò hết sức quan trọng trong toàn bộ hoạt động của Đảng; là nhân tố bảo đảm để chủ trương, đường lối của Đảng được thực hiện nghiêm túc, có hiệu lực, hiệu quả, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng chi bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh.
Khi tiến hành công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng cần được công khai, dân chủ, khách quan, thận trọng và chặt chẽ theo đúng nguyên tắc. Coi trọng tự kiểm tra, giám sát của cấp uỷ, tổ chức đảng; kết hợp kiểm tra, giám sát thường xuyên với kiểm tra, giám sát theo chuyên đề. Nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào việc thực hiện Điều lệ Đảng, chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, đoàn kết nội bộ, sinh hoạt đảng, thực hiện nhiệm vụ công tác, trách nhiệm nêu gương, quy định về những điều đảng viên không được làm. Mọi cán bộ, đảng viên phải gương mẫu, đi đầu, có sự tự giác, thống nhất cao về ý chí và hành động trong kiểm tra, giám sát để giữ gìn uy tín, củng cố niềm tin của nhân dân và phải công khai để nhân dân biết, ủng hộ. Thông qua công tác kiểm tra, giám sát để cấp ủy, tổ chức đảng chủ động nắm tình hình, phòng ngừa và kịp thời phát hiện sớm dấu hiệu vi phạm, xử lý nghiêm minh những đảng viên thiếu gương mẫu, thiếu trách nhiệm, suy thoái, tham nhũng, “lợi ích nhóm”.
Thường xuyên kiện toàn ủy ban kiểm tra, cán bộ kiểm tra các cấp, bảo đảm đủ số lượng, đúng cơ cấu; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ kiểm tra theo hướng chuyên nghiệp hóa, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Cán bộ kiểm tra phải có phẩm chất đạo đức cách mạng trong sáng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tính chiến đấu cao, có kinh nghiệm trong công tác xây dựng Ðảng, có kỹ năng nghiệp vụ thuần thục, phương pháp công tác khoa học, dân chủ, thận trọng, chặt chẽ; nắm vững và thực hiện đúng các nguyên tắc, thẩm quyền, quy trình, thủ tục, cơ chế, chính sách, quy định của Ðảng và Nhà nước.
Như vậy, nâng cao chất lượng xây dựng đội ngũ đảng viên có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ là trách nhiệm của toàn Đảng, hệ thống chính trị và nhân dân, đặc biệt cần phát huy cao độ vai trò của tổ chức cơ sở đảng. Đồng thời, cần thực hiện đồng bộ các giải pháp.
Vì thế, Chi bộ phải thường xuyên quán triệt và thực hiện tốt tất cả các giải pháp, không nên coi trọng hoặc xem nhẹ một giải pháp nào. Chất lượng của đội ngũ đảng viên có được nâng cao hay không là tuỳ thuộc vào hiệu quả của việc thực hiện các giải pháp đó. Trong tình hình hiện nay, nhiệm vụ của cách mạng ngày càng đòi hỏi cao đối với năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng cũng như chất lượng của đội ngũ đảng viên. Vì vậy, Cấp ủy, chi bộ, các tổ bộ môn mà trước hết là cán bộ đảng viên phải nhận thức rõ yêu cầu, nhiệm vụ, từ đó nâng cao trách nhiệm trong việc xây dựng đội ngũ đảng viên, làm cho đội ngũ đảng viên của chi bộ ngày một trong sạch, có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngày một trưởng thành để hoàn thành sứ mệnh lịch sử thiêng liêng và cao cả mà Đảng và nhân dân, ngành giáo dục giao cho, để xứng đáng là “Người giáo viên Nhân dân”./.
